In manchen Berufen ganz selbstverst\u00e4ndlich, in anderen noch etwas seltener: das Logo auf der Arbeitsbekleidung. In diesem Artikel erfahren sie alles dar\u00fcber, wie solche Logos auf Firmenkleidung umgesetzt werden k\u00f6nnen (inkl. der jeweiligen Vor-\/Nachteile) und welchen Nutzen solche Abzeichen haben.<\/p>\n
Logos k\u00f6nnen auf ganz verschiedene Arten auf die Bekleidung gebracht werden. Man kann Logo-Aufn\u00e4her anbringen, Firmenbekleidung in einer Stickerei direkt besticken lassen, die Arbeitskleidung mit dem Firmenlogo bedrucken oder auch die Flock-Technik auf Firmenkleidung nutzen. Alle diese Anbringungswege f\u00fcr Logos auf der Kleidung\u00a0 haben ihre eigenen Vor- und Nachteile.<\/p>\n
Logo-Aufn\u00e4her<\/a> f\u00fcr die Arbeitsbekleidung (teils auch „Patches“ genannt) sind die g\u00fcnstigste und gleichzeitig flexibelste L\u00f6sung. Solche Aufn\u00e4her mit Firmenlogo<\/a> (hier kostenfreies Angebot anfordern) k\u00f6nnen in verschiedenen Arten und Qualit\u00e4ten hergestellt werden (gestickt, gewebt, gedruckt oder gummiartige Rubber<\/a> – Link anklicken f\u00fcr Preiskalkulator). Sie sind leicht auf jeder Arbeitskleidung anzubringen (ann\u00e4hen oder aufb\u00fcgeln) und sie k\u00f6nnen in jeder beliebigen Au\u00dfen-Form hergestellt werden. Eine zweite, auch h\u00e4ufig genutzte M\u00f6glichkeit ist es, das Logo direkt auf die Textilien sticken zu lassen – die so genannte Direktbestickung von Arbeitskleidung<\/a>. Logos k\u00f6nnen auch direkt auf Textilien gedruckt werden. Der Vorteil: sie k\u00f6nnen beliebig viele Farben (auch Farbverl\u00e4ufe) und auch kleinere Motiv-Details bis hin zu Fotoqualit\u00e4t realisieren, die ggf. beim Sticken nicht mehr darstellbar w\u00e4ren. Der Nachteil gedruckter Logos auf Arbeitskleidung ist allerdings: sie sind nicht so gut waschbar wie Aufn\u00e4her bzw. sehen nach einer gewissen Anzahl Waschvorg\u00e4ngen irgendwann abgenutzt aus. Stick-Logos (Aufn\u00e4her oder Direktbestickung) sind diesbez\u00fcglich robuster und halten l\u00e4nger. Eine Besonderheit ist der Flock-Druck. Das sind Logo-Applikationen, die sich sich samt-artig anf\u00fchlen. Dazu wird auf das Textil eine Klebefl\u00e4che angebraucht, auf die ganz kurze Textilst\u00fccke aufgeflockt werden. Der Vorteil liegt in der Haptik, d.h. solche geflockten Logos f\u00fchlen sich bei Ber\u00fchrung gut an. Allerdings ist Flock nur bei etwas gr\u00f6\u00dferen, fl\u00e4chigeren Darstellungen sinnvoll. Und geflockte Logos k\u00f6nnen auch nur einfarbig umgesetzt werden. F\u00fcr Logos auf der Arbeitsbekleidung bleibt diese Herstellungsart daher eher die Ausnahme.<\/p>\n Beim Stricken oder Weben eines Kleidungsst\u00fccks k\u00f6nnen nat\u00fcrlich auch farbige F\u00e4den so in das Textil integriert werden, dass hinterher Ihr Logo direkt in den Stoff zu sehen ist. Das ist sicherlich etwas Besonderes, ist allerdings – gerade f\u00fcr kleinere St\u00fcckzahlen – nicht unbedingt billig, wenn es um Pullover oder Jacken geht. Sie m\u00fcssen f\u00fcr so etwas bei Herstellern vergleichsweise gro\u00dfe St\u00fcckzahlen abnehmen, damit so etwas \u00fcberhaupt m\u00f6glich ist. F\u00fcr Logos auf Arbeitskleidung gibt es viele Gr\u00fcnde. Die wichtigsten Vorteile f\u00fcr Sie als Unternehmen sind dabei die Folgenden. Sie sehen: ein Logo (oder evtl. ein beliebiges anderes Motiv) auf der Arbeitsbekleidung hat viele Vorteile und es gibt eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten, das auch einfach umzusetzen. Und da viele davon (insb. Aufn\u00e4her, Direktbestickung oder Schals) auch noch g\u00fcnstig machbar sind, lohnt es sich in fast allen F\u00e4llen.
\nVorteilhaft ist neben den Kosten, dass Aufn\u00e4her leicht auf unterschiedlichste Kleidungsst\u00fccke angebracht werden k\u00f6nnen (von Poloshirts bis Arbeitsjacken, von Blaum\u00e4nnern bis Hemden, etc.). Insbesondere, wenn Mitarbeiter\/innen individuell ihre Lieblingskleidung tragen k\u00f6nnen oder sollen, dann sind Logo-Aufn\u00e4her oft die beste L\u00f6sung.
\nAu\u00dferdem m\u00fcssen Sie beim Bestellen von Logo-Aufn\u00e4her f\u00fcr die Arbeitskleidung nicht auf verschiedene Kleidungsgr\u00f6\u00dfen achten (was bei der direkten Bestickung notwendig ist), k\u00f6nnen die Firmenlogo-Aufn\u00e4her gut bevorraten und sie lassen sich ggf. auch auf einem Kleidungsst\u00fcck wieder abnehmen und austauschen.
\nDurch das Bevorraten in gr\u00f6\u00dferen St\u00fcckzahlen entsteht \u00fcbrigens ein \u00fcberproportionaler Preisvorteil pro St\u00fcck. So haben Sie einerseits immer kurzfristig Ihr Logo f\u00fcr neue Bekleidungsst\u00fccke zur Hand und haben andererseits eine sehr g\u00fcnstig L\u00f6sung f\u00fcr Ihr Firmenlogo auf der Firmenkleidung.
\nNicht zuletzt k\u00f6nnen Firmenlogo-Aufn\u00e4her auch gut jenseits der Arbeitskleidung verwendet werden (z.B. auch als Give-Away, etc.).
\nDie Flexibilit\u00e4t und die Kosten sind es also, die f\u00fcr Logos in Form von Aufn\u00e4hern auf der Arbeitskleidung sprechen<\/strong>.<\/p>\nDirekt auf die Berufsbekleidung gestickte Logos<\/h3>\n
\nSie f\u00fchrt zu einer optisch besonders guten Integration von Logo und Kleidungsst\u00fcck. Allerdings m\u00fcssen Sie in diesem Fall immer das gesamte Kleidungsst\u00fcck bestellen. Bei einer Bevorratung muss abgesch\u00e4tzt werden, welche Kleidungsgr\u00f6\u00dfen wohl zuk\u00fcnftige Mitarbeiter\/innen ben\u00f6tigen w\u00fcrden. Und sie bekommen nicht immer genau das Kleidungsst\u00fcck bestickt, das sie eigentlich wollen (bzw. die Kosten steigen dann an).
\nDirektbestickung in einer Stickerei ist also einerseits optisch besser integriert, aber insgesamt etwas weniger flexibel<\/strong>.<\/p>\nAuf Arbeitskleidung gedruckte Logos<\/h3>\n
\nEine gute Alternative zu direkt bedruckten Textilien sind aber auch gedruckte Aufn\u00e4her bzw. Aufb\u00fcgler<\/a>.<\/p>\nFlock – die besondere Art des „Druckens“<\/h4>\n
Direkt eingewebte oder gestrickte Logos<\/h3>\n
\nSehr gut und g\u00fcnstig machbar sind allerdings Schals, in die Ihr Logo direkt eingestrickt wird (so etwas k\u00f6nnen Sie sogar direkt online in Schal-Konfiguratoren<\/a> entwerfen). Das kann im Winter ein tolles Kleidungsst\u00fcck sein oder vielleicht sogar ein attraktives Weihnachtsgeschenk f\u00fcr Mitarbeiter\/innen oder Ihre Kundschaft.<\/p>\nDer Nutzen von Logos auf der Arbeitsbekleidung<\/h2>\n
\nNutzen 1: Erkennbarkeit<\/strong>
\nIn verschiedensten Situationen ist es hilfreich, wenn Ihre Mitarbeiter\/innen auf einen Blick erkennbar sind. Das kann beispielsweise an Orten sein, an denen die Leute von verschiedenen Firmen gleichzeitig t\u00e4tig sind, sei es beispielsweise auf Messen oder auf Baustellen. Dort ist es hilfreich, wenn Personen leicht einem Unternehmen zugeordnet werden k\u00f6nnen.
\nZum anderen ist es oft hilfreich, wenn die eigenen Mitarbeiter\/innen aus der Masse der Menschen herausragen, eben durch ein (mehr oder weniger auff\u00e4lliges oder dezentes) Logo auf der Arbeitsbekleidung. Das kann zum Beispiel in der Gastronomie bzw. im Catering der Fall sein, wenn Servicekr\u00e4fte zwischen den G\u00e4sten gut erkennbar sein sollen. Gleiches gilt, um nur in paar wenige Beispiele zu nennen, im Einzelhandel oder z.B. bei Firmen-Events. So f\u00fchrt gute Erkennbarkeit, wen man als Kunde jederzeit ansprechen kann, zu mehr Kundenkontakt und letztendlich zu mehr Umsatz. So rentieren sich die Kosten f\u00fcr Logo-Aufn\u00e4her oder direkt bestickte Arbeitskleidung schnell.
\nNutzen 2: Professionelles Auftreten & Image<\/strong>
\nAm liebsten haben Sie Kunden nicht nur einmal, sondern immer wieder. Ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Kundenbindung ist das Image Ihres Unternehmens – und dazu z\u00e4hlt auch das professionelle Auftreten Ihres Personals.
\nMit Logos oder anderen Emblemen auf der Berufsbekleidung bieten Sie ein einheitliches Auftreten und eine professionelle Optik, sei es bei Handwerkern, im Au\u00dfendienst, im Kundenservice oder f\u00fcr Mitarbeiter\/innen im Fitness-Center. Der gute Eindruck, den solche Kleidung macht, wird von Kunden dann unbewusst auch auf das Unternehmen als Ganzes \u00fcbertragen. Es baut sich ein positives Image auf und die Wahrscheinlichkeit der Kundenbindung steigt – zur Sicherung zuk\u00fcnftiger Ums\u00e4tze.
\nNutzen 3: Werbewirkung Bekanntheit<\/strong>
\nMitarbeiter\/innen mit Logo auf der Bekleidung sind wandelnde Werbetr\u00e4ger. Ihr Logo wird von vielen Leuten gesehen und Ihr Unternehmen dadurch bekannter. Und noch ein anderer psychologischer Effekt tritt noch ein: je \u00f6fter man eine Firma wahrnimmt, desto besser und vertrauensw\u00fcrdiger wird diese alleine dadurch eingesch\u00e4tzt.
\nEs lohnt sich also, neben dem Logo auf Hemd oder Shirt zus\u00e4tzlich auch ein Logo auf die Jacke zu machen, damit es immer sichtbar bleibt.
\nNutzen 4: Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl der Mitarbeiter\/innen<\/strong>
\nNicht zuletzt und auch nicht zu untersch\u00e4tzen: ein Logo auf der Kleidung f\u00fchrt zum Gef\u00fchl, als Mitarbeiter\/in dazu zu geh\u00f6ren. Es gibt ein Verbundenheitsgef\u00fchl mit dem\/der Arbeitgeber\/in. Dieser Effekt kann sogar noch verst\u00e4rkt werden, wenn die Logo-Arbeitsbekleidung z.B. bei Beginn der T\u00e4tigkeit ganz offiziell \u00fcbergeben wird, quasi als „jetzt geh\u00f6rst Du zu uns“.<\/p>\nLogos auf Arbeitsbekleidung – viele M\u00f6glichkeiten, viele Vorteile<\/h2>\n
\n\u00dcberlegen Sie also einmal, ob nicht auch Sie diese positiven Effekte nutzen wollen.
\nTipp: f\u00fcr die Umsetzung beraten wir Sie ausf\u00fchrlich unter 09833 98894-0 oder info@aufnaeher.de – und das von erfahrenen Mitarbeiter\/innen seit 1986. Von diesen erhalten Sie auch ein unverbindliches Angebot f\u00fcr Ihren individuellen Fall.<\/p>\nFAQ Arbeitsbekleidung mit Logo<\/h2>\n
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